5 důvodů proč využít služeb personální agentury
Čtvrtek, 25. Říjen 2007
- Různorodá nabídka pozic. Některé obtížnější pozice zaměstnavatelé zadávají pouze personálním agenturám. Existují i firmy, které samy neinzerují a nové zaměstnance hledají pouze přes personální agentury.
- Trénink pohovoru před vlastním pohovorem u zaměstnavatele. Většina otázek a situací u výběrových pohovorů je podobná. Díky zkoušce „nanečisto” v personální agentuře budete u zaměstnavatele vystupovat jistěji a profesionálněji.
- Poradenství. Pohovorem se zkušeným konzultantem personální agentury můžete upřesnit svoji představu o budoucím zařazení, nebo ji dokonce výrazně přehodnotit. Konzultant Vás může upozornit na nějaké drobné chyby v životopisu nebo ve Vašem vystupování u pohovoru.
- Pomocná ruka v průběhu výběrového řízení. Výběrové řízení u klienta může být vícekolové a velmi časově náročné. Mnohdy je na straně klienta časově v ytížený manažer. Konzultant agentury se pak stává Vaším partnerem, který Vás informuje o průběhu řízení a můžete s ním řešit případné nejasnosti i nepříjemné pocity. Často takový prostředník úspěšně vyřeší situaci, která vznikla jen z nedorozumění nebo časové zaneprázdněnosti.
- Průzkum trhu práce. Nejste aktuálně rozhodnuti o změně místa, ale je to pro vás potencionálně možné v budoucnu. Pohovorem u personální agentury zjistíte své možnosti, svou pozici a cenu na pracovním trhu.
Štítky: Zaměstnání
Přidej prosím svůj názor