Milan Tuček

Mateřství je nejkrásnější období v životě každé ženy. Tento životní úsek zastihne v současné době většinu žen právě v pracovně nejproduktivnějším věku. Volba mezi pracovní kariérou a plněním mateřských povinností na plný úvazek patří mezi nejtěžší a nejdůležitější životní rozhodnutí.

Málokteré ženě je umožněno efektivně skloubit obojí, a pro většinu z nich je přirozeně důležitější mateřská role před zaměstnaneckou. Věnují tak nějaký čas výhradně péči o dítě a dochází k zpřetrhání jejich pracovního rozvoje a kontaktů. Návrat do pracovního a kariérního kolotoče po několika letech je velmi obtížný. Ztráta sebedůvěry, motivace, zastarávání kvalifikace komplikují ženám podle odborníků návrat do práce po mateřské dovolené.

Pro rychlou adaptabilitu na zaměstnaneckou roli, je třeba během mateřské dovolené udržovat kontakt s profesí, kolegy a i v tomto náročném období se pokoušet o udržení nebo dokonce zvyšování své kvalifikace. Důležitou roli v tomto ohledu sehrávají partneři a další osoby z blízkého okolí. Bez podpory partnera a dobrého rodinného zázemí (babiček, dědečků, sourozenců) je hladký návrat k úspěšné kariéře téměř nemožný.