Milan Tuček

Většina zaměstnanců si v letním období vybírá podstatnou část své dovolené. V následujících otázkách a odpovědích nabízíme názor zkušeného personalisty na problematiku čerpání a užívání si dovolené.

1. Jak často by si měl člověk dovolenou vybírat během roku? Ideální je rozdělit dovolenou na 3 části. Jednu větší (14 dnů) a 2 menší.

2. Kolik dní by měla trvat nejkratší dovolená, aby si člověk odpočinul? 5 dnů včetně víkendu.

3. V případě, že si z pracovních důvodů nemohu vybrat delší dovolenou, jak se nejlépe odreagovat, zapomenout na práci? Ideální způsob odreagování závisí na osobnosti člověka. Vhodné je využít kombinaci aktivního odpočinku v podobě sportu (tenis, kolo, procházky, jóga, kutil) nebo kino, společenské akce a pasivního odpočinku (více spánku, četba).

4. Měl by si člověk minimálně za rok nebo za dva vybrat alespoň jednou delší dovolenou? Jak často a jak dlouhou? Ideálně jednou za rok 14 dnů nebo pro realizaci speciální výpravy či akce 3-4 týdny jednou za 2 roky.

5. Jaké důsledky může mít například u podnikatelů, pokud si dovolenou nevybírají delší dobu nebo si vybírají vždy pouze několik dní? Z vlastní zkušenosti si myslím, že určitá startovací fáze podnikání se dá rok, či dva zvládnout bez dovolené. Pak je potřeba vše vrátit do běžného režimu, jinak hrozí vyhoření, pokřivení kvality osobního života, přehnaného pocitu nepostradatelnosti následované stupňujícím se stresem.

6. Má z psychologického hlediska význam krátká dovolená, kterou trávím doma? Ano, může sloužit k řešení určitých rodinných problému, které se nahromadily díky pracovnímu vytížení. Jinak však doma nedochází k výraznějšímu odpoutání od náročných problémů.

7. Kdy vzniká nárok na dovolenou? Podle zákoníku práce-odpracovanou dobou u zaměstnavatele.

8. Na kolik dní dovolené za rok má zaměstnanec nárok? Minimál ně 20 dnů.

9. Jak dopředu musí oznámit zaměstnance výběr dovolené zaměstnavateli? Krátkou dovolenou řádově týdny předem, nenadálou co nejdříve je možné. Delší dovolenou několik měsíců předem.

10. Je možné si v průběhu roku vyčerpat dovolenou vždy pouze po několika dnech, nebo je třeba vybrat minimálně týden či více dní vcelku? Doporučujeme si vybrat alespoň jednu část delší, jak ukládá zákon. Vše je však na dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.