Milan Tuček

Napadlo vás někdy, že byste změnili zaměstnání? Jistě ano. V tom případě ale jistě následovala myšlenka, zda-li si nemůžete pohoršit. Vyšší nástupní plat není totiž nejlepším příznakem lepšího zaměstnání.

Daleko důležitější je totiž fakt, zda-li vás bude přidělená práce bavit, jaké kolem sebe budete mít lidi a především, jakého budete mít nadřízeného. Bohužel se toto nikdy nedozvíte dříve, než po několika týdnech práce ve zkušební době. A tak se může stát, že vás společnost zklame a nenaplní vaše očekávání a standardy, na jaké jste zvyklí.

Jak draze byste si cenili relevantní informaci o vnitřní situaci firmy, pro kterou hodláte několik let pracovat? Vždyť v práci trávíme více času, nežli doma se svými milovanými. Je proto důležité, aby člověk nechodil do práce s odporem, aby měl kolem sebe kolektiv, který ho minimálně nebude přivádět k šílenství. Dali byste i na slova lidí, které neznáte a firmu nějakým způsob popisují, protože ji údajně znají, nebo v ní dokonce pracovali? Věřím, že jistě ano. Jak se říká, na každém šprochu…

Takovým dobrým zdrojem informací by mohlo být diskusní fórum. Fórum o zaměstnání, fórum kde vydělat peníze a za jakých podmínek. Diskuze, která by se možná nedala považovat za věrohodnou, ale to pohovor s personalistou firmy o kterou se ucházíte také ne! Nebylo by tedy dobré si takový zdroj informací vytvořit?

Otázkou je, zdali by moderátoři a hosté takového fóra neporušovali zákon. Do jaké míry je informace z prostředí firmy jejím tajemstvím a co se dá veřejně a beztrestně vyřknout? To že je kolektiv plný nevychovaných lidí, nebo jsou v něm slizcí lidé, kteří smrdí až po kotníky jak lezou nadřízenému do konečníku? Dá se taková informace považovat za osobní názor, nebo je to v tomto případě šíření veřejná pomluva?