Milan Tuček

(Jen jako nadpis článku) S podobným problémem se může v současné době potýkat skoro každý z nás. Ztráta práce nebývá vždy podmíněna našimi nedostatečnými schopnostmi a znalostmi. Většinou vstupují do hry takové faktory jako jsou problémy zaměstnavatele, nutnost restrukturalizace firmy, strategická rozhodnutí dělaná na úrovni nadnárodní centrály apod. Není třeba propadat pocitům méněcenností a vyčlenění ze společnosti.

Jak se tedy vyrovnat se ztrátou zaměstnání?
Hlavní je neztratit zájem o hledání nového zaměstnání a naopak přistoupit k této těžké životní situaci jako k výzvě a nové příležitosti a naopak tak obohatit svůj život. Dlouho také neodkládat aktivity s hledáním nového místa. Díky i kratší nezaměstnanecké dovolené můžete rychle vypadnout z pracovního rytmu a částečně zpřetrhat cenné profesionální kontakty.

Nezaměstnaní, kteří mají zájem aktivně hledat práci často čelí řadě překážek. Je třeba si tyto př ekážky uvědomit a počítat s nimi. Určitě narazíte na problémy:

• jak a kde hledat novou práci
• jak se přizpůsobit novým podmínkám na trhu práce
• jak si případně zvýšit kvalifikaci

Můžete se cítit ztraceni ve svém problému a nenalézat potřebný nadhled a obtížné se vyrovnávat s odmítavým a někdy i nekorektním a neetickým přístupem ze strany zaměstnavatelů.
Jedinou možností jak čelit těmto problémům je neustálá aktivita. Je třeba neustávat ve zkoumání a hledání možností, pracovat na sebezdokonalování a udržování kontaktů s pracovním světem pomocí rodiny, přátel i bývalých kolegů.