Milan Tuček

Byli jste pozváni na pohovor? To je dobré znamení. Zaměstnavatel usoudil, že Vaše kvalifikační předpoklady odpovídají tomu co od nového zaměstnance zhruba očekává. Ještě nemáte úplně vyhráno, zaměstnavatelé si zvou vždy více vhodných kandidátů. Ale při osobním pohovoru máte šanci více ve svých rukou než při neosobním výběru na základě Vašich zkušeností uvedených v CV. Nepodceňte přípravu.

Snažte se zjistit a nastudovat co nejvíce informací o zaměstnavateli. Je i ve Vašem zájmu vědět co by Vás na novém působišti čekalo. Dobrým zdrojem jsou například webové stránky společnosti.

V každém případě musíte na pohovor přijít včas. Doporučujeme dorazit o chvilku dříve a seznámit se s prostředím a atmosférou pracoviště.

Nezapomeňte - první dojem je nejdůležitější! Zvolte přiměřené, čisté a vkusné oblečení. Vyhněte se moderním výstřelkům, vyzývavým střihům a barvám. Vsaďte na klasiku. Ani příliš výrazné líčen í nebo extravagantní účes Vám pravděpodobně příliš nepomohou.

Během setkání se chovejte klidně a přirozeně. Nebojte se ukázat zdravou míru sebevědomí.

Předem se připravte na nejčastěji kladené otázky. Každý zaměstnavatel předpokládá, že mu povíte informace o sobě - základní informace o vzdělání, jakou máte dosavadní praxi, které jsou Vaše osobní vlastnosti a dovednosti vhodné pro práci ve firmě !Nebojte se pochválit! Berte každou otázku jako příležitost k sebeprezentaci.

Citlivou otázkou je důvod Vašeho odchodu z minulého pracoviště. Ať už jste se rozhodli odejít ze zaměstnání z jakéhokoliv důvodu, nikdy, nemluvte o své dřívější práci, o nadřízených nebo o spolupracovnících špatně. Přijímací pohovor není prostor k řešení minulých nespravedlností. Mluvte o posunu v kariéře, pozitivní změně, výzvě apod.

Na základě nastudovaných informací byste měli zvládnout pozitivně reagovat na otázky typu proč jste si vybrali právě naší firm u.

Zaměstnavatel může nějakou formou zjišťovat i Vaši rodinnou situaci a plány do budoucna (například zda chcete mít v nejbližší době děti apod.). Nikdy nezamlžujte a snažte se zaměstnavatele přesvědčit, že rodinná situace Vás nebude v práci nijak handicapovat.

Jedna ze závěrečných otázek se bude týkat Vaší představy o mzdě. Na tuto otázku nemá cenu lhát. Neříkejte méně, než si skutečně přejete. Z druhé stránky buďte realističtí. Věřte, že firma do které se hlásíte, má představu o výši vaší mzdy, částku, kterou si mohou dovolit zaplatit, a ať už odpovíte jakkoliv, výše této částky se nijak dramaticky nezvýší ani nesníží

Na konci pohovoru dostanete jistě i vy příležitost položit nějakou otázku. Pokud vás něco zaujalo, nebojte se na to zeptat a projevit tak zájem o firmu a nabízenou pozici.

Snažte se odejít s úsměvem, a zanechat tak za sebou dobrý dojem. Hodně štěstí.