Milan Tuček

Málokdo z nás dokáže zůstat na jednom pracovišti celý život. Většina lidí změní zaměstnání několikrát za život. Důvody k odchodu mohou být různé. Impuls k odchodu přichází buď ze strany zaměstnavatele, nebo jste iniciátorem vy. Zaměstnavatel například začne procházet zeštíhlující restrukturalizací, může mění svojí výrobní či personální strategii. Důvodem může být i určitá nespokojenost s vašim přístupem k práci.

Na straně zaměstnance často dochází k určitému vyhoření a vy začnete postrádat nové impulsy, nevidíte už další možnosti a potenciál svého profesního rozvoje. Případně se mohou vyhrotit nějaké osobní vztahy na pracovišti, ať už s kolegy nebo s nadřízenými. Častým důvodem odchodu je také ztráta důvěry v solidnost zaměstnavatele.

Ať už je důvod odchodu ze zaměstnání jakýkoliv rozhodně není taktické odejít ve stylu bourání mostů. Snažte se držet své emoce na uzdě a odejít v klid u a s čistým štítem. Vyvarujte se větších nedorozumění se svým nadřízeným či spolupracovníky. Přestože si o nich můžete myslet něco špatného, nechte si to raději pro sebe. Rozházet si dlouho budované vztahy na poslední chvíli by nebylo příliš rozumné. Nikdy přeci jen nevíte, kdy a kde se Vám budou dobré kontakty hodit.

Oficiální výpověď je jakýsi psaný záznam odchodu ze zaměstnání. Výpověď napište jako stručný dopis obsahující datum, jméno příjemce, Vaší pozici a den Vašeho odchodu. Nepatří sem žádné osobní věci, pouze fakta.
O výpovědi si promluvte nejdříve se svým nadřízeným, až potom se můžete zmínit před spolupracovníky. Chovejte se zdvořile a profesionálně. Důvody nemusíte vysvětlovat příliš detailně.

Připravte nadřízenému Váš pracovní plán, který ukazuje, jaké projekty jste schopen ještě dokončit. Ke rozpracovaným úkolům připravte svému nástupci náležité instrukce.

Nabídněte zaměstnavateli pomoc se zaučením nového pracovníka na Vaši po zici. Buďte v případě potřeby k dispozici, třeba jen k telefonické pracovní konzultaci.

Ukliďte po sobě své pracoviště, vyčistěte svou firemní mailovou schránku. Přehledně také svému nástupci setřiďte potřebné soubory v počítači.

Do posledního dne v práci si udržte svou profesionalitu a plňte zodpovědně své povinnosti. Nikdy nepomlouvejte svého bývalého zaměstnavatele. Vrhá to špatné světlo spíše na Vás.
Byl nadřízený spokojen s Vaší prací a udržovali jste kladný vztah? Požádejte ho tedy o doporučující dopis pro potenciální zaměstnavatele.

Věřte, že zanechaná pozitivní stopa na minulých pracovištích je významným prvkem při budování Vaší osobní a profesní reputace.